医薬品メーカー様研修（2024年4月17日、茨城）
医薬品メーカー様主催の年間研修プログラムが開始されました。この研修は、社員のコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力を向上させることを目的としており、前半グループと後半グループでそれぞれ異なるテーマで実施されました。
◎前半グループのテーマ: 効果的に伝える力・適切に聞く力
「コミュニケーション実践編」と題して、コミュニケーションスキルの向上を目指しました。内容の一部をご紹介すると、リフレクションの技術、対話力の強化、そしてチーム内でのブレインストーミングの手法、コルブの経験学習サイクルを用いて、実際の職場での経験から学ぶ方法などお伝えしました。
◎後半グループのテーマ: メンバーシップ・リーダーシップ
後半グループでは、「コミュニケーションと業務の効率化」を中心にセッションが展開されました。例えば、コミュニケーション不足が業務に与える障害に焦点を当て、その解消方法として様々な対話技法を紹介。特に、対話力を高めるための「3つの質問」技法や、信頼関係を築くための「面接技法の階層構造」などお伝えしました。
◎研修の目的と特色
この研修は、参加者に対して、知識だけでなく現場で即座に活用できる技術を身に付けさせることを目的としています。また、リーダーシップとメンバーシップのスキルを両立させることで、チーム全体の成果を最大化することを目指しています。
◎ネットワーキングとフィードバック
フィードバックセッションでは、参加者からの積極的な意見交換が行われました。また、グループ間での情報共有も促進され、それぞれの学びが深まる有意義な時間となりました。
研修を通じて、コミュニケーション能力の向上、リーダーシップとメンバーシップの両方をバランス良く発揮する方法を学び、実務において即効性のあるスキルやその意欲を高めて頂けたように見えました。参加者の皆様に感謝申し上げます。ありがとうございました！
