クリニックでのスタッフ研修(2015年7月17日・横浜)

昨年から関わらせて頂いているクリニックでの研修。
今回は、院長が大切にしていることや向かいたい方向を理解し、そこに向かうスタッフの方々もご自身の向かいたい方向を理解して、そこに橋をかけるような内容を目指した。
院長にしても、社長にしても、その方の問題ではなく、スタッフや社員の方々に思いや方向性を伝えるのは難しい。自然と参加しながら、自分自身の方向性を模索しながら、流れの中でトップの向かいたい方向を知る。そこに自然とリードされたり、共感をする部分に気付いて研修が行われていく。
継続的に関わらせて頂きたい素敵なクリニックで、またみなさんの変化を見つけに伺えれば嬉しい。

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この記事を書いた人

株式会社タニタの創業ファミリー。
同社の営業・新規事業・新会社立ち上げ、海外における役員経験を経て独立。株式会社タニタ前代表取締役社長の最も近くで、その経営学を学び、赤字企業だったタニタを成長させた「タニタの成功法則」を受け継いできた。

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