大和証券グループ従業員組合様主催セミナー(2017年3月11日東京)

今回は「パフォーマンスを上げるポジティブ心理学」にて
お話をしました。

大和証券グループ様は、10年前から19時前退社の徹底など
様々な改革を業界に先立ち取り組まれている素晴らしい組織です。
健康企業というキーワードが最近流行りのようにもなっていますが、
自分達でしっかりと考え、そして組合がやることで、強制ではなく
自主的に動いていくなどの姿勢に本質を感じました。
僕の行うセミナーの前後に、ご自身たちでディスカッションなどの
コンテンツを企画して、しっかりと職場・現場に持ち帰るという
意識が高くて、もっとご一緒に何かを考えてみたい・・・などと
勝手ながら思える場所でした。
参加者は30代位の男女、約80名程。終了後に質問が
3つも出るなど積極的で、楽しかったし、もっともっと話を
したかったです!

終了後に、主催者様から以下のメッセージを頂きました。
様々な観点のお話を具体的な実践方法を交えてお伝えいただき、
参加者も非常に感銘を受けていました。
」。
コミュニケーションは鏡のように感じる時があります。
僕自身が皆さんから受けていた「感銘」を、参加者の皆さんは
僕から受けていたのかもしれません。

参加者の皆様、主催して下さった皆様、アレンジして下さった方々に
感謝です。ありがとうございました

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この記事を書いた人

株式会社タニタの創業ファミリー。
同社の営業・新規事業・新会社立ち上げ、海外における役員経験を経て独立。株式会社タニタ前代表取締役社長の最も近くで、その経営学を学び、赤字企業だったタニタを成長させた「タニタの成功法則」を受け継いできた。

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